山東黃金集團成立于1996年，2015年改建為國有資本投資公司。作為省屬?lài)写笮推髽I(yè)，集團黃金產(chǎn)量、資源儲備、經(jīng)濟效益、技術(shù)實(shí)力、智能化水平及人才優(yōu)勢均居全國黃金行業(yè)前列。2017年以來(lái)，集團穩居中國第一產(chǎn)金企業(yè)，2018年成為世界黃金協(xié)會(huì )正式會(huì )員，2019、2020年連續穩居全球黃金企業(yè)第10位，榮獲“全國文明單位”“全國五一勞動(dòng)獎狀”“中國工業(yè)大獎”(被譽(yù)為我國工業(yè)的“奧斯卡”)“中華慈善獎”等多項榮譽(yù)稱(chēng)號。2018年，集團控股上市企業(yè)——山東黃金(600547.SH,1787.HK)在香港H股主板上市，完成A+H兩地上市布局，成功入選上證50指數及明晟MSCI、富時(shí)羅素、標普道瓊斯三大國際指數，曾獲得“最受投資者尊重的中國上市公司百強企業(yè)獎”、上市公司“金質(zhì)量”公司治理獎等榮譽(yù)。

　　山東黃金集團堅持世界眼光、國際標準，始終以科學(xué)發(fā)展為主題，認真貫徹新發(fā)展理念，主動(dòng)融入新發(fā)展格局，聚焦主業(yè)，打造核心優(yōu)勢，戰略發(fā)展能力持續提升。礦業(yè)領(lǐng)域，集團在省內膠西北地區建成了世界級黃金生產(chǎn)與資源儲備基地，正加速朝著(zhù)規模化、數字化、生態(tài)化的“萬(wàn)噸大礦群”邁進(jìn);在省外福建、海南、甘肅、青海、內蒙、河南、新疆等省區，建成了覆蓋“東南西北中”的后備資源開(kāi)發(fā)基地;在阿根廷、澳大利亞、加拿大、加納等國家搭建了海外業(yè)務(wù)平臺。金融產(chǎn)業(yè)，集團發(fā)揮產(chǎn)融創(chuàng )新和低成本融資優(yōu)勢，在北京、上海、深圳、天津、香港等區域，建立起服務(wù)全集團產(chǎn)業(yè)鏈的金融戰略平臺，打造了集團首個(gè)產(chǎn)融結合跨境金融控股機構，引領(lǐng)行業(yè)產(chǎn)融結合新方向。

　　根據業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，現為所屬企業(yè)誠聘井下一線(xiàn)人員。

　　一、招聘崗位

　　本次招聘涉及山東黃金集團所屬三山島金礦、焦家金礦、玲瓏金礦、新城金礦井下一線(xiàn)人員共計400人。

　　招聘單位情況介紹、招聘崗位職責、具體資格條件、工作地點(diǎn)等詳見(jiàn)《山東黃金集團井下一線(xiàn)人員招聘崗位需求表》(附件1)。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

　　2.具有較高的政治素質(zhì)，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔自律，遵紀守法。

　　3.認同山東黃金企業(yè)文化，有強烈的事業(yè)心、責任感，具有履行崗位職責的學(xué)習能力和工作能力，符合《勞動(dòng)法》關(guān)于從事井下工作規定要求，愿意長(cháng)期從事礦山井下一線(xiàn)工作，并服從長(cháng)期從事礦山井下一線(xiàn)工作安排。

　　4.具備大專(zhuān)及以上(或相當)學(xué)歷，年齡30周歲及以下成年人(1991年1月1日及以后出生)，專(zhuān)業(yè)不限。

　　5.身體健康，無(wú)色盲、心臟病、矽肺病(或疑似)、精神病(或家族病史)等井下作業(yè)禁忌癥(附件3)。

　　6.優(yōu)先考慮具有礦山井下一線(xiàn)工作經(jīng)驗，或機電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員。

　　7.本科畢業(yè)的應聘人員筆試成績(jì)加5分，專(zhuān)科畢業(yè)院校為985或211院校的應聘人員筆試成績(jì)加3分，不累計加分。

　　(二)有以下情形的不得報名

　　有違規規紀違法、處理處分、重大失職等不良或負面記錄的;人事檔案存在重要信息涂改、材料造假、違規異地高考、冒名替考等作假舞弊情形的;法律法規及公司選聘制度規定不得聘用的。

　　三、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報名

　　網(wǎng)上集中報名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年7月15日。應聘者可登錄招聘網(wǎng)站下載《招聘報名表》(附件2)，如實(shí)填寫(xiě)后連同相關(guān)報名材料、證明材料掃描件或數碼照片同步發(fā)送到以下指定報名郵箱(請將全部報名材料打包壓縮，并在壓縮包以及郵件標題中注明“姓名+2022年井下一線(xiàn)人員+意向單位及意向崗位”)，其他應聘方式無(wú)效。

　　招聘網(wǎng)址：www.zibohr.com

　　http://m.ohmijia.com/news/41.html

　　報名郵箱：zhlwpq@163.com

　　報名材料包括：

　　(1)報名表;

　　(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);

　　(3)學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)備案表或其他證明材料;

　　(4)本人身份證(正反面)，戶(hù)口本(索引頁(yè)、本人頁(yè));

　　(5)特殊工種作業(yè)證書(shū)、技能等級證書(shū);

　　(6)無(wú)違法犯罪記錄、未參加邪教等非法組織、無(wú)吸食(注射)毒品記錄證明。

　　以上材料(2-6)在報名時(shí)需提供原件電子版(掃描版)，原件及復印件于入職前送交指定地點(diǎn)進(jìn)行復審。

　　(二)資格審查

　　報名結束后，根據招聘崗位資格條件和報名者具體情況，對報名人員進(jìn)行初步篩選，確定符合崗位資格條件人員名單。

　　(三)組織考試

　　通過(guò)資格審核確認的，參加統一組織的筆試、面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)健康查體

　　通過(guò)筆試、面試的人員，統一安排職業(yè)健康查體。凡體檢不合格者，取消應聘資格。

　　(五)公示及簽約

　　筆試、面試、健康查體全部通過(guò)者，獲得預錄取資格;公示無(wú)異議，雙向選擇后，根據企業(yè)崗位需求簽署勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。錄用人員須在新入職單位從事井下一線(xiàn)工作滿(mǎn)10年。

　　(六)崗前培訓及實(shí)操考試

　　入職后所有新進(jìn)員工安排理論和實(shí)操培訓。培訓結束后組織考試，試用期內考核不合格者，企業(yè)有權解除勞動(dòng)合同。

　　四、薪酬待遇

　　薪酬執行工作單位制度規定，按照規定繳納五險一金，發(fā)放員工福利及津補貼。

　　五、聯(lián)系方式

　　如有任何疑問(wèn)，可通過(guò)郵件或電話(huà)方式咨詢(xún)，郵件標題格式請注明《關(guān)于對山東黃金集團有限公司所屬企業(yè)2022年井下一線(xiàn)人員招聘咨詢(xún)》。

　　咨詢(xún)郵箱：zhlwpq@163.com

　　聯(lián)系人：孫剛

　　聯(lián)系電話(huà)：18853386067

　　六、其他事項

　　1.資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應聘人員應提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　2.考試、錄用通知將通過(guò)電話(huà)或電子郵件、短信等方式告知，具體時(shí)間以通知為準;請確保填寫(xiě)的郵箱、手機號碼有效，并及時(shí)查閱相關(guān)信息。未及時(shí)查收信息者，后果由個(gè)人承擔。

　　3.企業(yè)有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　4.員工在正式簽訂合同前，需對個(gè)人基本情況及入職后行為簽訂《承諾書(shū)》。如員工違約，企業(yè)可單方面解除勞動(dòng)合同，有權要求員工支付企業(yè)培訓期間的食宿、培訓等相關(guān)費用。

　　5.本次招聘不以任何形式向應聘人員收取報名、培訓等費用，不組織也不授權任何機構、個(gè)人組織應聘前培訓活動(dòng)，請提高警惕，謹防受騙。

　　附件：

　　1. 山東黃金集團所屬礦山企業(yè)井下一線(xiàn)人員招聘崗位職責及需求表

　　2. 招聘報名表

　　3. 主要井下禁忌癥