除了常規(guī)的人力資源服務(wù)，客戶還可結(jié)合自身特點(diǎn)將部分或全部用工風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁給眾華，例如工傷相關(guān)風(fēng)險、醫(yī)療相關(guān)風(fēng)險、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金/賠償金、女職工三期風(fēng)險等。

　　風(fēng)險管控是指風(fēng)險管理者采取各種措施和方法，減少風(fēng)險事件發(fā)生的各種可能性，或者減少風(fēng)險事件發(fā)生時造成的損失。 風(fēng)險控制的四種基本方法是：風(fēng)險回避、損失控制、風(fēng)險轉(zhuǎn)移和風(fēng)險保留。

　　避風(fēng)險回避是投資主體有意識地放棄風(fēng)險行為，完全避免特定的損失風(fēng)險。簡單的風(fēng)險回避是一種最消極的風(fēng)險處理辦法，因為投資者在放棄風(fēng)險行為的同時，往往也放棄了潛在的目標(biāo)收益。所以一般只有在以下情況下才會采用這種方法：

　　(1)投資主體對風(fēng)險極端厭惡。

　　(2)存在可實(shí)現(xiàn)同樣目標(biāo)的其他方案，其風(fēng)險更低。

　　(3)投資主體無能力消除或轉(zhuǎn)移風(fēng)險。

　　(4)投資主體無能力承擔(dān)該風(fēng)險，或承擔(dān)風(fēng)險得不到足夠的補(bǔ)償。